Данную тему публикации, я давно хотела затронуть, но руки не доходили: Крыса в людях
Выражение «крыса» в отношении людей может иметь разные значения.

В обиходе так называют ненадёжных, предательских или скрытных людей. Выражение появилось из-за негативных стереотипов, связанных с крысами: в действительности это умные и адаптивные животные, которые играют важную роль в экосистеме. Однако в обиходе слово «крыса» часто ассоциируется с чем-то подлым, коварным или предательским.

Согласно восточному гороскопу, людьми-Крысами называют тех, кто родился в год этого животного. Считается, что их отличают редкий шарм, мощный личный магнетизм и желание изменять окружающий мир. Среди людей-Крыс много великих реформаторов, например, Пётр I, Галилео Галилей, Вернер фон Браун.

Важно помнить, что использование подобных оскорблений наносит вред как самим людям, так и культуре, поэтому стоит избегать их и обращать внимание на собственный выбор слов.

Как выявить «крысу 🐀» в коллективе?
Как вычислить крысу: данная особенность характера скорее очевидна во взаимодействии, чем во внешнем виде, так что сразу же и перейдем к поведенческим особенностям:
•Она производит впечатление дружелюбного человека, но интуитивно вы сразу почувствуете двойное дно. Вы еще не знакомы толком, вы только устроились на работу, а она уже заботится о вас, задает много вопросов, пытается угодить, демонстрирует свое расположение и усыпляет бдительность.
•Имитация бурной деятельности - ее второе имя. Крыса остро нуждается в добром отношении окружающих к ней и не переносит критики: не дай бог кто-то скажет, что она мало или плохо работает. Все должны замечать, что она самая старательная и трудолюбивая, даже если воду в решете носит.
•Пассивная агрессия становятся главным инструментом из-за её страха и неумения проявлять свои эмоции и желания напрямую, она не может сообщить окружающим о своем недовольстве. И она никогда не скажет правду вам в лицо! Но зато вы сами можете услышать, как она, потеряв бдительность, поливает грязью другого.
•Перенос вины: она стремится перенести ответственность за любые жизненные неудачи на внешние факторы или других людей. «Если бы ты вел себя иначе, все было бы хорошо! Это ты во всем виноват!» Так происходит, потому что крыса боится проанализировать собственное поведение. Ведь самоанализ может выявить «ошибку», и тогда появится «страх наказания». Более того, если такой человек признает свою неправоту – ему придется работать над собой, продумывать какие-то действия, принимать решения.
•Она непоследовательна, эмоционально нестабильна, в любой момент может «взорваться» эмоциями или исчезнуть. Убегает от прямых дискуссий. Непонятно, чего она хочет и как себя с ней вести. Все эти нюансы мешают незрелой личности полноценно жить в социуме – добиваться признания и уважения, выстраивать доверительные отношения и крепкие контакты с людьми, общаться с коллегами.
•Если крыса начальник почувствует бесконтрольность и безнаказанность, она начнет со злоупотребления и (или) превышения должностных полномочий. Например: разделит коллектив на работающих и привилегированных, которые отдыхают за счет работающих, а за доступ к привилегиям запросит определенную цену. Например, с помощью мышиной возни попробует сделать неугодного изгоем. В запущенных случаях цена будет написана на бумажке. Это я называю использованием служебного положения по мотивам личной неприязни и по-этому стоит рассматривать данную поведенческую модель как первый росток коррупции, который будет процветать, если не встретит сопротивления.
•Она может, не задумываясь о ваших чувствах, дать оценку, о которой её и не спрашивали. Конфликт рассматривает как форму самоутверждения. Её действия ведут к потерям для других людей или группы, но при этом не приносят пользы самой крысе, а иногда и оборачиваются вредом.
•В ситуации конфликта: когда запахнет жареным, крыса быстро принимает позу жертвы. Вариации жертвенности: от "я столько работаю, ничего не успеваю", до невнятных аргументов под звук жевания слез и соплей, и даже - имитация дурноты (обморока, сердечного приступа). Враждовать с таким человеком выйдет себе дороже - вы в этом деле новичок, а для неё склока может стать сверхцелью, и в случае открытого конфликта она, скорее всего, будет играть на все деньги. Лучше улыбнитесь (это совершенно точно будет её раздражать) и простите, пожалейте и пройдите мимо, ведь в жизни столько прекрасных вещей, на которые действительно стоит потратить свое время.

Характеризует: мстительность, мелочность, инфантильность, обидчивость, мнительность, тревожность, неуверенность.

Как обезопасить себя?
•Не болтайте при ней и при её приятелях лишнего. О личном - тем более! Чем меньше она про вас знает, тем безопаснее. Она обязательно будет клеймить вас, оценивать, чтоб разузнать все слабые места перед боем. Проверьте, что бы в интернете не было чего-то, что может быть использовано против вас. Не спорьте с её умозаключениями, позвольте ей подольше находиться в своих заблуждениях. Пусть стреляет по соломенным чучелам, которых вы для неё искусно расставили, а в процессе промахов открывает свои слабые места для вашей контр-атаки.
•При первых признаках борьбы узнайте в чем её проблема и чего она хочет, может быть вам удастся выиграть несколько месяцев мирной обстановки. Держите в уме, что открытая конфронтация это последний рубеж обороны, постарайтесь не доводить до этого. Крыса поставит всё на карту, даже свое здоровье и благополучие коллектива.
•При ней создавайте деловой и конкретный вид. Идеально: быть похожим на робота, отвечать равнодушно и односложно. Будет провоцировать, отмахивайтесь не ввязываясь, она найдет другую жертву. Даже если вашему терпению пришел конец и вы выбрали открытый конфликт - все равно придется сохранять полное спокойствие и просчитывать на 10 ходов вперед, ведь крыса только и ждет, пока вы оступитесь.
•Если началась открытая и горячая конфронтация, можно использовать худшие ее черты против нее же. Она довольно предсказуемая, это плюс. Отпроситесь на час пораньше, причин не сообщайте. Она с удовольствием вас отпустит, но рапорт о вашем самовольном уходе с работы составит. Так вы окажетесь со своей объяснительной и справкой от терапевта на ковре у ее руководства и сможете пролить свет на истинное положение дел.
•Играйте только от контр-атаки, обесценивайте с помощью юмора и иронии все ее придирки и претензии к вам. Используйте транзакт "взрослого" или "родителя" к "ребенку". Например: "Ты чего-то сегодня в особенно скверном настроении, не покушала что-ли или обидел кто?". Не отвечайте прямо на её вопросы или высказывания. Делайте вид, что не принимаете её всерьез.
•Выясните её слабые места и методично бейте туда аки дятел. Одно из таких - их идеализированный образ себя. Они думают, что они замечательные? Аргументированно докажите обратное. Вы не представляете, насколько тяжело им даются даже свои самые мелкие поражения, буквально с лицом грустной лягушки они переживают каждую насмешку. Самое главное: помните, она не от большого ума и уверенности в себе пристает ко всем подряд и именно по-этому она проиграет.
•Заручитесь поддержкой хотя бы нескольких коллег из здоровой части коллектива. Не пытайтесь заработать очки доверия свиты, это напрасная трата времени - они давно и крепко сидят на крючке. В конфронтацию своих соратников вовлекать не стоит, но зная их точку зрения, вам будет легче держать удар и корректировать огонь. Вам будет очень непросто, когда крыса пойдет во все тяжкие. Если вы верите в бога, то молитва лишней не будет, но можно играть по-чёрному и даже поставить свечку и за упокой, ну так чтоб уж наверняка.
•В случае, если у вас нет сил и ресурсов на полемику, а поставить задиру на место желание имеется, демонстративно сообщите ей, что вы не собираетесь опускаться до её уровня и когда она придет в себя и будет поспокойнее, то может подойти к вам на разговор. Продемонстрируйте свою готовность к миру, но я вас уверяю, крыса вам никогда не простит однажды нанесенной обиды, так что не расслабляйте своих булок. Плюсы: вы научитесь выполнять свою работу безупречно и это повысит вашу ценность на рынке труда.
•Если вы уже облажались перед ней, делайте вид, что так и надо. Что вам всё равно, что вы всегда так делаете и все это знают. Не оправдывайтесь, объяснительные пишите только при соблюдении всех процессуальных процедур. Она обязательно облажается на этом этапе, а вы сможете в очередной раз указать на её некомпетентность. Да и в целом, процессуальные ошибки это прекрасная возможность обжаловать выговорёшник.
•При удобном моменте - льстите ей, хвалите. Это такой крючок, с которого она сама хрен соскочит. Она вам еще печеньку принесет за это.
•Что делать, если хочется её пристрелить? Поорите на дерево, а с ней играйте по её же правилам: заревите и расскажите, как вам тяжело и озвучьте то, что вам надо конкретно от неё (разумеется так, чтоб она не поняла, что это просьба к ней). (Мужики, я хз как вы будете реветь - придумайте там что-нибудь).
*Если она попросила вас о том, чего вы делать не хотите? Attention! Это ловушка. Сейчас вы ей откажете, а потом она будет мстить всем вашим потомкам до третьего колена. А если согласитесь - до конца дней своих придется спасать этого паразита. Напишите в whatsapp другу, чтоб он вам срочно позвонил или имитируйте приступ диареи (ну, вы поняли).
•Обращайтесь к ней только по имени-отчеству или в таком формате имени, которое ей очень нравится. Если вы неавторизовано перейдете с ней на «ты», вы можете уязвить её непомерно раздутое самомнение и тогда то уж она не упустит возможности закатить истерику по поводу несоблюдения субординации.
•Снимите с себя запрет на агрессию, но действуйте конструктивно. Я вот, например, написал эту статью для того чтоб таким вот замысловатым способом признаться своему руководителю в любви. И чтоб она знала, насколько хорошо я её понимаю и принимаю. Пожалуй, отправлю сегодня же, посмотрю на реакцию.
Источник данного текста:

Внешняя ссылка
https://www.b17.ru/article/411863/

#БардашоваДарья #психология #человеккрыса #интереснознать